MOTIVASI

 Bagaimana motivasi dapat tumbuh dan terbina dengan baik?

   

        Motivasi adalah alasan yang mendasari sebuah perbuatan yang dilakukan oleh seorang individu. Seseorang dikatakan memiliki motivasi tinggi dapat diartikan, orang tersebut memiliki alasan yang sangat kuat untuk mencapai apa yang diinginkannya degan mengerjakan pekerjaannya yang sekarang. Terdapat 3 elemen utama dalam motivasi yaitu intensitas, arah, dan ketekunan.

        Motivasi dapat menumbuhkan semangat dalam mencapai tujuan. Motivasi yang kuat di dalam diri kita akan memiliki apresiasi dan penghargaan yang tinggi terhadap diri dan hidup ini. Sehingga kita tidak akan ragu untuk mencapai visi hidup kita. Tapi tidak dapat dipungkiri, memang cukup sulit membnagun motivasi di dalam diri sendiri. Berikut beberapa hal yang dapat dilakukan untuk menumbuhkan motivasi tersebut:

1. Mulailah dengan rasa senang.

    Jangan pernah merasa terbebani dengan tujuan hidup kita. Coba nikmati hidup dan jalan yang ditempuh. Jika sejak awal kita sudah merasa "tidak suka" rasanya motivasi hidup tidak akan pernah kita miliki. 

2. Kembangkan terus tujuan kita.

    Jangan pernah terpaku pada satu tujuan yang sederhana. Tujuan hidup yang terlalu sederhana membuat kita tidak memiliki kekuatan lebih. Padahal untuk meraih sesuatu, kita memerlukan tantangan yang lebih besar, untuk mengerahkan kekuatan kita yang sebenarnya. Tujuan hidup yang besar akan membangkitkan motivasi dan kekuatan tersendiri dalam hidup kita.

3. Bergaul dengan teman yangg selalu optimis

    Jangan ragu untuk meninggalkan teman-teman yang tidak dapat mendorong kita dalam mencapai tujuan. Sebab, siapapun teman kita, seharusnya mampu membawa kita pada perubahan yang lebih baik. Ketahuilah bergaul dengan orang-orang yang optimis akan membuat kita berpikir optimis pula. Bersama mereka hidup ini terasa lebih menyenangkan dan penuh motivasi.

4. Berlatih dengan keras

    Kita harus berlatih terus bila ingin mendapatkan hasil terbaik. Pada dasarnya tidak ada yang tidak dapat kita raih, jika kita terus berusaha keras. Semakin giat berlatih semakin mudah pula mengatasi setiap kesulitan.

5. Hadapi setiap masalah

    Jalan untuk mencapai tujuan tidak selamanya semulus jalan tol. Suatu saat kita akan menghadapi jalan terjal, menanjak dan penuh bebatuan. Jangan memutar arah untuk mengambil jalan pintas. Hadapi terus jalan tersebut dan pikirkan cara terbaik untuk bisa melewatinya. Jika kita memandang masalah sebagai sesuatu yang mengerikan, kita akan semakin sulit termotivasi. Sebaliknya bila kita selalu siap menghadapi setiap masalah, kita seakan memiliki energi dan semangat berlebih untuk mencapai tujuan kita. 

Jika saudara mengelola kelompok karyawan perusahaan X apa yang akan saudara lakukan agar mereka tetap termotivasi dalam bekerja?

Hal yang akan saya lakukan agar para karyawan termotivasi dalam bekerja yaitu:

1. Mengapresiasi pekerjaan karyawan.

    Mengapresiasi pekerjaan karyawan atas pencapaian pekerjaannya bisa menjadi bumerang penyemat bagi kinerja karyawan. Bentuk apresiasi ini bisa berupa bonus tahunan, insentif bulanan, maupun kenaikan jabatan jika memang kinerjanya sangat bagus.Satu hal yang perlu diperhatikan bahwa pemberian apresiasi ini jangan sampai menimbulkan rasa iri pada karyawan yang lain. 

    Pemberian apresiasi ini harus lah berdasarkan asas keadilan. Perusahaan harus melakukan pengamatan dan penilaian yang adil pada semua karyawan.  Pemberian apreasiasi kepada karyawan harus benar-benar disesuaikan kinerja masing-masing karyawan. Dengan begitu, setiap karyawan secara otomatis akan memperbaiki kinerjanya sendiri.

2. Memberikan perhatian kepada karyawan

    Perhatian menjadi salah satu kebutuhan setiap manusia, dengan diperhatikan akan membuat diri menjadi lebih berharga. Memberikan perhatian kepada karyawan ketika sedang menghadapi musibah atau menghadiri acara pernikahan menjadi salah satu bentuk perhatian yang kamu berikan kepada karyawanmu.

    Memberikan kejutan di hari ulang tahunnya atau menanyakan kabar anggota kabar keluarga karyawan bisa memberikan kesan dekat dengan karyawan. Sebagai pimpinan harus ditanamkan jiwa mengayomi dan perhatian pada setiap hal yang ada di perusahaan. itu merupakan kunci yang bisa membuat perusahaan kamu semakin berkembang dan terus berkembang.

3. Membangun suasana nyaman dan menyenangkan

    Lingkungan kerja yang dibangun dengan suasana hangat dan kekeluargaan automatis akan membuat karyawan bekerja lebih semangat. Karyawan mendapat dorongan dari luar diri yang mempengaruhi mereka untuk tetap positif sehingga bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu.

    Salah satu cara agar suasana perusahaan selalu positif dan menyenangkan adalah memberi rasa nyaman pada diri karyawan. Selalu tanamkan di benak setiap karyawan bahwa segala sesuatu itu pasti ada jalan keluarnya.

4. Membuat acara bersama karyawan kantor

   Tidak hanya bonus atau apresiasi yang bisa anda berikan kepada karyawan, namun membuat acara bersama bisa menjadi alternatif selanjutnya. Membuat acara jalan-jalan atau bermain bersama karyawan dan keluarga dapat membangun rasa kekeluargaan diantara karyawan. Karyawan akan merasa bahwa perusahaan merupakan rumah bagi mereka. Dengan begitu mereka akan merasa peduli akan masa depan perusahaan.

    Buat acara yang bermakna bagi mereka, tidak hanya acara jalan-jalan ke suatu tempat lalu pulang namun kamu bisa buat acara yang dapat membangun tali persaudaraan diantara karyawan. Bermain outbond, curhat bersama, mencurahkan isi hati, dan menanyakan harapan apa yang diinginkan oleh karyawan terhadap perusahaan. 

Referensi :

https://yatimmandiri.org/inspirasi/Membangun-Motivasi-Pada-Diri-Sendiri
https://www-jojonomic-com.cdn.ampproject.org/v/s/www.jojonomic.com/blog/cara-motivasi-karyawan/?amp_js_v=a6&amp_gsa=1&usqp=mq331AQHKAFQArABIA%3D%3D#aoh=16057699297855&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=Dari%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fwww.jojonomic.com%2Fblog%2Fcara-motivasi-karyawan%2F